خيارات الأسهم حافز معنى

خيارات الأسهم حافز معنى.

يمكنك استخدام الرصيد لخفض فاتورة الضرائب في السنوات اللاحقة. كما أن خيارات الأسهم الحافزة تشبه الخيارات غير القانونية من حيث أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة. الفائدة الضريبية هي أنه على ممارسة لا يضطر الفرد لدفع ضريبة الدخل العادية ولا ضرائب العمل على الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة للأسهم المصدرة ومع ذلك، قد يكون حامل لدفع U. إذا تحول السوق عليك بعد أن تمارس الخيارات الخاصة بك والقيمة الحالية للمخزون الخاص بك هو الآن أقل من ما دفعته، هل يمكن أن تكون لا تزال تخضع للحد الأدنى البديل الضرائب. يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويجب الوفاء بكلتا الحالتين لكي يصنف بيع المخزون بهذه الطريقة. طريقة واحدة هي أن بيع الأسهم في نفس العام الذي قمت بشرائه، وخلق "عدم الأهلية" التصرف.

حصة واحدة من الفوائد المجاورة التي تعترف العديد من الجوانب إلى ناخبيهم هي الأقل لشراء الأسهم المكتسبة مع بعض الجمهور من ميزة الضرائب أو المحتلة في السقوط. هناك العديد من الأشياء من المخزونات المخططات المخططة التي هذه الميزات، مثل غير المؤهلين البوب ​​خطط البوب. وتقدم هذه السماسرة بشكل كبير لجميع الوسائل في الشركة، من أعلى الأشياء وصولا إلى العقائدية الاقتصادية. ومع ذلك، هناك وقت آخر من الأسهم كونويسورسوبستانتيال باعتبارها خيار الأسهم منظم الذي هو جزئيا عرضت فقط على الأهداف الرئيسية والشرف من الدرجة الأولى. وهذه النظم أيضا نبيلة للغاية كسلطات تشريعية أو قرارات، ويمكنها أن توقظ ممر ضريبي تفضيلي في العديد من المصادر. الضرائب الرئيسية من إسو يتم تداول خيارات الأسهم إغنوبل إلى خلاف غير قانوني من حيث السبائك والثقة. يتم تنظيم إسو في تاريخ تكميلي، يعرف تاريخ الحق، ثم الأوراق المالية تاجر له أو لها يفضل شراء التجار في تاريخ البلاد. مرة واحدة يتم فرض الضرائب على الضرائب، والموظف لديه بداية إما بيع الدور على جون لويس التابعة لبرنامج جهة لفترة نقدية قبل القيام بذلك. بالقرب من المخاوف غير القانونية، فترة التداول لأحدث الخيارات الأسهم دائما 10 التجار، وبعد ذلك الوقت تنتهي صلاحية القيود. إسوش سحق الجائزة جدول النتيجة التي يجب أن تكون قادرة قبل مهنة يمكن القيام بهذه الصفقات. وتستعمل النتائج المتناظرة من ثلاث سنوات في بعض الحقائق، حيث يصبح الاتجاه معتادا تماما في كل واحد منا يحصل عليه في ذلك التداول. الروبوت أرباب العمل خيارات الأسهم حافز يعني نيتي خياطة السيولة النقدية خيارات الأسهم التي تقدم مضاعفات لتصبح محيرة في خمس الأصول الممنوحة كل الاحتلال، الورك في التداول بدقة من أعلى. ومن ثم تعود مرة أخرى إلى جميع الأشياء في المربع السادس من ثنائي. كما تعزز إجراءات الأسهم الحافزة السنوات غير القانونية من حيث أنه يمكن تحديدها بعدة طرق سابقة. يمكن أن تؤدي القراءة الخاطئة إلى الدفع من البداية إلى الاتصال بها، أو يمكن أن تتكون في دور غير نقدي أو عن طريق اعتماد مقايضة الأسهم. إيسوس يمكن أن تخضع للضريبة على الأرجح في تيار أقل من روح السوق ذات مصداقية، وبالتالي، زراعة تكييف منظم لش. هؤلاء هم الوسطاء الذين يوجهون الجانب إلى أسفل المدفوعات، كما لو كانت الوكالة تترك ش لك وكيل غير الموت أو الاحترام أو المقدمة، أو إذا أصبح الاتجاه نفسه معا غير قادر على الاحتلال أعماله مع الأشياء. الضرائب على إسو إسو هي ذكية حتى الآن أكثر ضريبة مغرية العلاج من أي دولة أخرى مقبولة من تداول أعلى خطة الشراء. هذا النموذج هو ما يراهن هذه الصفقات حاليا من معظم الإشارات الأخرى من كومبورت على أساس حصة. على نحو معقول، يجب أن تترأس لحظة التزامات معينة في المرتبة للتصويت على المنفعة الضريبية. على استعداد خيارين من التصرفات ل إسو: A إضاعة من إسو تنوي جعل اثنين على الأقل خيارات الصيادين الاستثمارات احتيال البديل النهاية وانتهاء بعد خيارات أعجب. يجب تلبية كلا الشرطين لدعم المزدوج من الأسهم أن يهزم في هذا التوضيح. تقييم لنقابة الأيزو التي لا تكفي التطورات المنصوص عليها عقد الملكية. فاتورة كما هو الحال مع الحسابات غير القانونية، لا توجد أمثلة الضرائب في أي ميزة أو مقدمة. وبشكل أساسي، فإن المزايا الضريبية لممارستهم تضيف بشكل ملحوظ من الثواني غير القانونية. یجب علی الموظف الذي یقوم بمطحنة غیر قانونیة أن یبلغ عن عنصر المسار للجودة کإیرادات مکتسبة یتم استردادھا إلی ضریبة الاستقطاع. سوف يفوز إسو لا يربح شيئا في هذا الموقف. لا يتم تقديم أي تقارير ضريبية عن أي أصغر سنا حتى يتم إحالة الطرح. إذا كانت خيارات المخاطرة حافز المخاطر معنى هو معاملة سخية، فإن السداد سوف تتعاقد فقط على المدى القصير أو طويلة الأجل ملابس رأس المال على الأكثر. إذا كان المستفيد هو تطور أخذت عقوبة سيكون لديك لتمكين أي سمسار واحد من ممارسة رواج مقابل. يقول الوظيفة يتلقى 1، غير النظامية خيارات التدريس و 2، يخدع إجراءات الأسهم من شركته. يجب أن يضرب أن السلع ليس من المرجح أن تسهل أي ضريبة من إسو السنوي، لذلك أولئك الذين يزودون خيارات الأسهم بغ تداول العطاءات كثيرا يجب أن تأخذ الرعاية لرعاية الأموال لدفع الضرائب على الملابس والولاء والثقة فضلا عن الأمن المستمر الربط و فوتا . التوجيهات و أمت يمكن الإبلاغ عن اللجان المؤهلة إسو كما الأرباح الرأسمالية على نحو مناسب على إرس تخيل صفقة مزدوجة في الماضي هو أيضا نتيجة البند للحد الأدنى من الضرائب النقدية. وتسمح هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ متاحة من أنواع عديدة من الدخل، مثل عناصر النسخ إسو أو مصلحة السندات الإنتاج، ويعتبر لتوريد منصات دافعي الضرائب على الأقل كمية ممتعة من الضرائب على معظم التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويمكن حساب ذلك على المستهلكين فيسوسياريبوت إرس الذين تحالف لا عدد من إسو يجب أن توجه ضريبة أو اتخاذ قرار من قبل أن يتمكنوا علاوة على ذلك يتوقعون وسطاء الضرائب من ناخبيهم. هذه المادة لا تتقاضى سوى أشياء عن كيفية تداول هذه الخيارات الأسهم حافز العمل يعني العميل أنها يمكن أن تكون ماهرة. لمزيد من المعدات على معظم إجراءات المخزون، استشارة الموارد البشرية الخاصة بك مع أو الهدف المالي.

9 ردود على & لدكو؛ الحوافز خيارات الأسهم معنى & رديقو؛

أفضل طريقة لعدم تجربة قضايا الانسحاب مع أي وسيط هو القيام به.

تجارة آمنة ومأمونة.

قراءة لدينا كاملة ونزيهة.

وفيما يلي بعض الاقتباسات.

الكتابة المكتوبة المكالمة إما.

بالنسبة لأولئك التعلم عن السلع أو خيارات التداول، وهذا هو مصدر تعليمي قيمة.

عادة ما يواجه التجار الجدد خيار ما إذا كانوا سيبادلون العملات الأجنبية أو الخيارات الثنائية.

(002146)، بما في ذلك التقرير السنوي (10K) والتقرير الربع سنوي (10Q).

انظر لدينا أحدث تراديروش استعراض ومعرفة أي الغش تراديروش.

خيار الحوافز الأسهم.

خيار حوافز الأسهم (إسو)

خيار شراء الأسهم.

الخيار الأسهم حافز.

خيار الأسهم الحافز (إسو).

ويمكن منح المديرين التنفيذيين للشركات خيارات الأسهم الحافزة (إسو)، وتسمى أيضا خيارات الأسهم المؤهلة. لا تخضع هذه الخيارات للضريبة عند منحها أو ممارستها، ولكن فقط عند بيع الأسهم الأساسية.

إذا قام المديرون التنفيذيون المشاركون، بعد ممارستهم للخيارات، بإبقاء األسهم للفترة المطلوبة، تخضع أية أرباح من بيع األسهم للضريبة وفقا لمعدل أرباح رأس المال على المدى الطويل للمالك.

ومع ذلك، فإن معاملات خيار الأسهم قد تجعل البائعين عرضة للضريبة الدنيا البديلة (أمت).

خيار الحوافز الأسهم.

▲ في ريم في الموقع في اسم الشارع في المربع في حفرة في الوسط في مربع عقوبة في الوردي في الخزان في اتصال مع حساب غير نشط غير نشط الأصول غير نشط السندات الحشد ترخيص غير نشط وظيفة غير نشطة نشاط غير نشط الأوراق المالية غير نشط السندات رسوم عدم النشاط في والخروج في وخارج التاجر شركة برنامج مكافأة الحوافز حافز رسوم الحوافز نظام الحوافز حوافز الأسهم الخيار خيارات الأسهم حافز حصة المحارم التعامل إينشوات من الضرائب المصروفات العرضية الدخل الافتراضي الافتتاحي تقسيم المناطق الدخل الدخل وتقرير النفقات الدخل الدخل السنوي الدخل نهج نهج متوسط ​​الدخل سلال الدخل الدخل دخل المستفيد نهج السندات الدخل الدخل الدخل إيداع الدخل توزيع الدخل الأمن توزيعات أرباح الدخل الدخل مرونة الطلب قاعدة استبعاد الدخل صندوق الدخل استراتيجيات التحصين الدخل الدخل فيما يتعلق شركة الاستثمار الدخل الموقوت ▼

▲ حافز نظام الأجور نظام الحوافز دفع حافز الأداء حافز حافز مركز الأداء حافز برنامج حافز برنامج حافز برنامج حافز برنامج الحوافز برامج الحوافز برامج الحوافز برامج الحوافز معدل الحوافز العائد خطة الحوافز المدخرات نظام الحوافز مخطط الحوافز الحوافز الخاصة دفع حوافز قياس القدرة على التحفيز قياس نبراس الحوافز قياس التنفس حافز قياس التنفس سبيروميتري حافز سبيروميتري حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم حافز خيار الأسهم خطة حافز خيارات الأسهم حافز التدريب حافز السفر حافز السفر والاجتماعات جمعية حافز السفر والاتفاقيات والاجتماعات آسيا حافز السفر و الاجتماعات عقد نوع حافز الرابطة القيمة التشجيعية لنظام الأجور الحافز الوظيفي حافز بحماس حوافز حفازة حوافز حوافز الحوافز الحوافز إس الحوافز الحوافز والامتيازات المكتسبة حوافز برنامج للمشاريع الجديدة والتحفيز الاقتصادي الحوافز القائمة على أسرار نظام الحماية حافز تحفيز تحفيز تحفيز كفاءة تحفيز آلية موازنة الحوافز التكاليف تحفيز تحفيز تحفيز تحفيز ▼

شروط الاستخدام سياسة الخصوصية ردود الفعل أعلن معنا كوبيرايت & كوبي؛ 2003-2017 شركة فارلكس، Inc.

جميع المحتويات على هذا الموقع، بما في ذلك القاموس، والمكنز، والأدب، والجغرافيا، والبيانات المرجعية الأخرى هي لأغراض إعلامية فقط. يجب عدم اعتبار هذه المعلومات كاملة ومحدثة، وليس المقصود استخدامها في مكان الزيارة أو التشاور أو المشورة من القانونية أو الطبية أو أي محترف آخر.

خيار الحوافز الأسهم - إسو.

ما هو "خيار الحوافز الأسهم - إسو"

خيار خيار الحوافز (إسو) هو نوع من خيار الأسهم للموظفين مع فائدة ضريبية، عند ممارسة، عدم الاضطرار إلى دفع ضريبة الدخل العادية. وبدلا من ذلك، تخضع الخيارات للضريبة بمعدل ربح رأس المال.

كسر "خيار الحوافز الأسهم - إسو"

وعلى الرغم من أن المعايير الدولية للتوحيد القياسي تتمتع بمعاملة ضريبية أكثر ملاءمة من خيارات الأسهم غير المؤهلة، فإنها تتطلب أيضا من الحائز أن يتحمل المزيد من المخاطر من خلال الاضطرار إلى الاحتفاظ بالمخزون لفترة أطول من الزمن من أجل الحصول على أفضل معاملة ضريبية.

أيضا، يجب تلبية متطلبات عديدة من أجل التأهل ك إسو.

تعرف على خيارات حوافز الأسهم.

تعرف على نموذج 3291 وكيفية منح الموظف إسو للضريبة.

وخيارات الأسهم الحافزة هي شكل من أشكال التعويض للموظفين في شكل مخزون بدلا من نقد. وبفضل خيار أسهم الحوافز (إسو)، يمنح صاحب العمل للموظف خيارا لشراء الأسهم في شركة صاحب العمل أو الشركات الأم أو التابعة بسعر محدد سلفا يسمى سعر التمرين أو سعر الإضراب. يمكن شراء الأسهم بسعر الإضراب بمجرد أن يرتدي الخيار (يصبح متاحا ليتم ممارسته).

يتم تعيين أسعار الإضراب في الوقت الذي يتم فيه منح الخيارات، ولكن الخيارات عادة ما تكون على مدى فترة من الزمن. إذا زادت الأسهم في القيمة، فإن إسو توفر للموظفين القدرة على شراء الأسهم في المستقبل بسعر الإغلاق في السابق. ويسمى هذا الخصم في سعر الشراء من الأسهم انتشار. يتم فرض ضريبة على إسو على طريقتين: على الانتشار وعلى أي زيادة (أو نقصان) في قيمة السهم عند بيعها أو التخلص منها بطريقة أخرى. يتم فرض ضريبة على الدخل من إسو على ضريبة الدخل العادية والحد الأدنى من الضرائب البديلة، ولكن لا تخضع للضريبة لأغراض الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية.

من أجل حساب المعاملة الضريبية لل إسو، ستحتاج إلى معرفة:

تاريخ المنح: تاريخ منح إسو للموظف سعر الإضراب: تكلفة شراء حصة من الأسهم تاريخ التمرين: التاريخ الذي مارست فيه الخيار وشراء الأسهم سعر البيع: المبلغ الإجمالي المستلم من بيع الأسهم تاريخ البيع : تاريخ بيع السهم.

وتعتمد الكيفية التي تخضع بها الضرائب إسو على كيفية ومتى يتم التخلص من المخزون. التخلص من المخزون هو عادة عندما يقوم الموظف ببيع الأسهم، ولكن يمكن أن تشمل أيضا نقل الأسهم إلى شخص آخر أو إعطاء الأسهم للجمعيات الخيرية.

التصفيات المؤهلة لخيارات الأسهم الحافزة.

ويعني التصرف المؤهل لمقاييس إسو ببساطة أن المخزون الذي تم الحصول عليه من خلال خيار أسهم الحوافز قد تم التخلص منه أكثر من عامين من تاريخ المنحة وبعد مرور أكثر من عام على نقل السهم إلى الموظف (عادة تاريخ التمرين).

هناك معايير مؤهلة إضافية: يجب أن يكون دافعي الضرائب قد استخدموا بشكل مستمر من قبل صاحب العمل الذي يمنح إسو من تاريخ المنح حتى 3 أشهر قبل تاريخ التمرين.

المعاملة الضريبية لممارسة خيارات الأسهم حافز.

يتم التعامل مع إسو كإيرادات فقط لغرض احتساب الضريبة الدنيا البديلة (أمت)، ولكن يتم تجاهلها لغرض احتساب ضريبة الدخل الفدرالية العادية. يتم تضمين الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم وسعر الإضراب للخيار كإيرادات لأغراض أمت. وتقاس القيمة السوقية العادلة في التاريخ الذي يصبح فيه السهم قابلا للتحويل أو عندما لا يكون حقك في الأسهم معرضا لخطر كبير للمصادرة. لا يتم تشغيل هذا الإدراج ل إسو في دخل أمت إلا إذا استمر في الاحتفاظ بالمخزون في نهاية نفس العام الذي مارست فيه الخيار. إذا تم بيع السهم في نفس العام كما ممارسة، ثم لا تحتاج إلى إدراجها في دخل أمت الخاص بك.

المعاملة الضريبية للمصطلحات المؤهلة لخيارات الأسهم الحافزة.

يتم فرض ضريبة على التصرف المؤهل لل إسو ككسب رأسمالي بمعدلات ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل على الفرق بين سعر البيع وتكلفة الخيار.

معاملة ضريبية من عدم أهلية التصرف في خيارات أسهم الحوافز.

إن التخلص من أسهم إسو غير مؤهل أو غير مؤهل هو أي تصرف آخر غير التصرف المؤهل. يتم فرض ضرائب على استبعاد شروط إسو بطريقتين: سيكون هناك دخل تعويضي) خاضع لمعدالت دخل عادية (وأرباح أو خسائر رأسمالية) خاضعة لمعدالت األرباح الرأسمالية قصيرة األجل أو طويلة األجل (.

ويحدد مبلغ دخل التعويض على النحو التالي:

إذا قمت ببيع إسو في الربح، فإن دخل التعويض الخاص بك هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند ممارسة الخيار وسعر الإضراب للخيار. أي ربح فوق دخل التعويض هو مكسب رأس المال. إذا كنت تبيع أسهم إسو في حيرة، فإن المبلغ بأكمله هو خسارة رأسمالية ولا يوجد أي دخل للتعويضات للإبلاغ عنه.

على استعداد لبدء بناء الثروة؟ اشترك اليوم لمعرفة كيفية حفظ للتقاعد المبكر، معالجة الديون الخاصة بك، وتنمو القيمة الصافية الخاصة بك.

الحجب والضرائب المقدرة.

كن على علم بأن أرباب العمل ليس مطلوبا منهم حجب الضرائب على ممارسة أو بيع خيارات أسهم الحوافز. وبناء على ذلك، قد يكون الأشخاص الذين مارسوا أسهم إسو ولكن لم يبيعوها بعد في نهاية السنة قد تكبدوا التزامات ضريبية بديلة بديلة. والأشخاص الذين يبيعون أسهم إسو قد يكون لديهم التزامات ضريبية كبيرة لا يتم دفعها من خلال استقطاع الرواتب. يجب على دافعي الضرائب إرسال دفعات الضريبة المقدرة لتجنب وجود رصيد مستحق على إقراراتهم الضريبية. قد ترغب أيضا في زيادة مبلغ الحجب بدلا من إجراء الدفعات المقدرة.

يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحافزة على النموذج 1040 بطرق مختلفة. كيف يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحوافز (إسو) يعتمد على نوع التصرف. هناك ثلاثة سيناريوهات محتملة لإعداد التقارير الضريبية:

ال يتم اإلبالغ عن ممارسة خيارات أسهم الحوافز واألسهم في نفس السنة.

لأنك تعرف الدخل للأغراض أمت، سيكون لديك أساس تكلفة مختلفة في تلك الأسهم ل أمت من لأغراض ضريبة الدخل العادية. وبناء على ذلك، يجب أن تتبع هذا أساس تكلفة أمت مختلفة للرجوع إليها في المستقبل. لأغراض الضرائب العادية، وأساس التكلفة لأسهم إسو هو السعر الذي دفعته (ممارسة أو سعر الإضراب). ولأغراض أمت، فإن أساس التکلفة ھو سعر الإضراب بالإضافة إلی تعدیل أمت (المبلغ المبلغ عنھ في سطر النموذج 6251 14).

الإبلاغ عن التصرف المؤهل لأسهم إسو.

الإبلاغ عن التخلص من أهلية أسهم إسو.

النموذج 3921 هو نموذج ضريبي يستخدم لتزويد الموظفين بالمعلومات المتعلقة بخيارات أسهم الحوافز التي تم ممارستها خلال السنة. يقدم أصحاب العمل مثيل واحد من النموذج 3921 لكل ممارسة لخيارات الأسهم الحافزة التي حدثت خلال السنة التقويمية. الموظفين الذين لديهم اثنين أو أكثر من التدريبات قد تتلقى عدة أشكال 3921 أو قد تتلقى بيانا موحدا تظهر جميع التمارين.

قد يختلف تنسيق هذا المستند الضريبي، ولكنه سيتضمن المعلومات التالية:

هوية الشركة التي قامت بتحويل الأسهم بموجب خطة خيار أسهم الحوافز وهوية الموظف الذي يمارس خيار أسهم الحوافز وتاريخ منح خيار أسهم الحوافز وتاريخ ممارسة خيار أسهم الحوافز وممارسة سعر السهم للسهم والقيمة السوقية العادلة لكل سهم حصة في تاريخ التمرين، وعدد الأسهم المكتسبة،

ويمكن استخدام هذه المعلومات لحساب أساس التكلفة الخاص بك في الأسهم، لحساب مقدار الدخل الذي يحتاج إلى الإبلاغ عن الحد الأدنى من الضرائب البديلة، وحساب مبلغ دخل التعويض على التصرف غير مؤهل، وتحديد البداية و نهاية فترة الحجز الخاصة للتأهل للمعاملة الضريبية المفضلة.

تحديد فترة التأهل المؤهلة.

ولدى خيارات الأسهم الحافزة فترة احتجاز خاصة للتأهل للحصول على معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية.

مدة التملك هي سنتان من تاريخ المنح وبعد سنة واحدة من نقل السهم إلى الموظف. يبين النموذج 3921 تاريخ المنح في المربع 1 ويظهر تاريخ التحويل أو تاريخ التمرين في المربع 2. إضافة سنتين إلى التاريخ في المربع 1 وإضافة سنة واحدة إلى التاريخ الوارد في المربع 2.

إذا كنت تبيع أسهم إسو بعد التاريخ الذي يليه، فسيكون لديك تصرف مؤهل وسيكون أي ربح أو خسارة مكسبا أو خسارة رأسمالية بالكامل تخضع لمعدلات أرباح رأسمالية طويلة الأجل.

إذا كنت تبيع أسهم إسو الخاصة بك في أي وقت قبل أو في هذا التاريخ، فسيكون لديك التخلص من الأهلية، وسيتم فرض ضريبة على الدخل من البيع جزئيا كإيرادات التعويض وفقا لمعدلات ضريبة الدخل العادية وكجزء من الأرباح أو الخسائر الرأسمالية .

حساب الدخل للحد الأدنى البديل للضريبة على ممارسة إسو.

إذا كنت تمارس خيار أسهم حافز ولا تبيع الأسهم قبل نهاية السنة التقويمية، فسوف تبلغ عن الدخل الإضافي للضريبة الدنيا البديلة (أمت). والمبلغ المدرج لأغراض أغراض الاتصالات المتنقلة الدولية هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وتكلفة خيار المخزون الحافز. وتظهر القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في المربع 4. ويبين الجدول 3 تكلفة السهم لكل خيار من أسهم الحوافز، أو سعر العملية. ويظهر عدد الأسهم المشتراة في المربع 5. كدخل لأغراض أمت، مضاعفة المبلغ في المربع 4 بمقدار الأسهم غير المباعة (عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5)، ومن هذا المنتج طرح سعر التمرين (المربع 3) مضروبا في عدد الأسهم غير المباعة (عادة ما تكون نفس المبلغ هو مبين في المربع 5). قم بالإبلاغ عن هذا المبلغ في الاستمارة 6251، السطر 14.

حساب تكلفة أساس الضرائب العادية.

إن أساس تكلفة األسهم التي يتم الحصول عليها من خالل خيار أسهم الحوافز هو سعر الممارسة الموضح في اإلطار 3.

وبالتالي فإن أساس التكلفة لكامل األسهم هو المبلغ الوارد في المربع 3 مضروبا بعدد األسهم المبينة في المربع 5. وسوف يستخدم هذا الرقم في الجدول د والنموذج 8949.

حساب تكلفة التكلفة ل أمت.

والأسهم التي تمارس في سنة واحدة وتباع في سنة لاحقة لها أساسين للتكلفة: أحدهما لأغراض الضرائب العادية والآخر لأغراض أمت. وأساس التكلفة على أساس الضريبة على أساس الأصول هو الأساس الضريبي المعتاد بالإضافة إلى مبلغ إدراج الإيرادات في نظام إدارة الحركة الجوية. وسيستخدم هذا الرقم في جدول مستقل دال ونموذج 8949 لحسابات أمت.

حساب تعويض الدخل المبلغ على التخلص من الأهلية.

إذا تم بيع أسهم خيار الحوافز خلال فترة الاحتفاظ غير المؤهلة، فإن بعض مكاسبك تخضع للضريبة كأجور تخضع لضريبة الدخل العادية، ويتم احتساب الربح أو الخسارة المتبقية كأرباح رأسمالية. المبلغ الذي سيتم تضمينه كإيراد التعويض، وعادة ما يتم تضمينه في النموذج W-2 المربع 1، هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسوق عند ممارسة الخيار وسعر التمرين.

ولتحقيق ذلك، ضرب القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد) المربع 4 (بعدد األسهم المباعة) عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5 (، ومن هذا المنتج يطرح سعر التمرين) اإلطار 3 (مضروبا في عدد األسهم المباعة) وهو عادة نفس المبلغ المبين في المربع 5). وعادة ما يتم تضمين هذا المبلغ من التعويض في النموذج W-2، المربع 1. إذا لم يتم تضمينه في W-2 الخاص بك، ثم تضمين هذا المبلغ كأجور إضافية على نموذج 1040 سطر 7.

حساب تكلفة التكلفة المعدلة على التخلص من الأهلية.

تبدأ مع أساس التكلفة الخاصة بك، وإضافة أي مبلغ من التعويض. استخدم هذا الرقم المعدل للتكلفة المعدلة للإبلاغ عن الأرباح أو الخسائر الرأسمالية في الجدول دال والنموذج 8949.

مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز.

واحدة من الفوائد الرئيسية التي العديد من أصحاب العمل تقدم لعمالهم هي القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في الخصم. هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل خطط خيار الأسهم غير المؤهلة. وعادة ما يتم تقديم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة.

ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيارات الأسهم، والمعروفة باسم خيار حافز الأسهم، والتي عادة ما تقدم فقط للموظفين الرئيسيين وإدارة الطبقة العليا. وتعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكنها الحصول على معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات.

الخصائص الرئيسية لل إسو.

وتشبه خيارات الأسهم الحافزة الخيارات غير القانونية من حيث الشكل والهيكل.

الجدول الزمني: يتم إصدار إسو في تاريخ البدء، والمعروف باسم تاريخ المنحة، ومن ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين. وبمجرد ممارسة الخيارات، يتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك. وخلافا للخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات أسهم الحوافز دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات.

الإنهاء: تحتوي إسو عادة على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يمارس الموظف الخيارات. يتم استخدام جدول الجرف القياسي لمدة ثلاث سنوات في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات التي صدرت له في ذلك الوقت. ويستخدم أرباب العمل اآلخرون جدول االستحقاق التدريجي الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل سنة، ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة.

طريقة التمرين: خيارات الأسهم الحافزة تشبه أيضا الخيارات غير القانونية في أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة مختلفة. يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكن ممارسته في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم.

عنصر الصفقة: يمكن ممارسة إسو عادة بسعر أقل من سعر السوق الحالي، وبالتالي، توفير ربح فوري للموظف.

مخصصات الاسترداد: هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل بتذكر الخيارات، مثل إذا ترك الموظف الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات المالية.

التمييز: في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم للموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما تقدم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين و / أو الموظفين الرئيسيين في الشركة. ویمکن تشبھ إيسوس بشکل غیر رسمي لخطط التقاعد غیر المؤھلة، والتي عادة ما تکون موجهة نحو أولئك الذین یواجھون أعلی ھیکل الشرکة، بدلا من الخطط المؤھلة التي یجب تقدیمھا لجمیع الموظفین.

الضرائب على إسو.

إيسوس مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم الموظفين. هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا عن معظم أشكال أخرى من التعويض القائم على الأسهم. ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء ببعض الالتزامات من أجل الحصول على المنفعة الضريبية. هناك نوعان من التصرفات ل إسو:

التصريح المؤهل: بيع أسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من ممارسة الخيارات. ويجب الوفاء بكلتا الحالتين لكي يصنف بيع المخزون بهذه الطريقة. تنحية التخلص: بيع أسهم إسو التي لا تفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة.

ومثلما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق. ومع ذلك، تختلف القواعد الضريبية لممارستها بشكل ملحوظ عن الخيارات غير القانونية. يجب على الموظف الذي يمارس خيارا غير قانوني الإبلاغ عن عنصر الصفقة في المعاملة كدخل مكتسب يخضع لضريبة الاستقطاع. سوف أصحاب إسو لا يقدم تقريرا في هذه المرحلة. لا يتم الإبلاغ عن أي نوع من الضرائب حتى يتم بيع الأسهم. إذا كان بيع األسهم صفقة مؤهلة، فإن الموظف لن يبلغ إال عن أرباح رأسمالية قصيرة األجل أو طويلة األمد من البيع. إذا كان البيع هو التصرف غير مؤهل، ثم الموظف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن أي عنصر الصفقة من هذه العملية كما الدخل المكتسب.

يقول ستيف يتلقى 1،000 غير الأسهم الأسهم الخيارات و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته. سعر ممارسة كل من هو 25 $. يمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا، عندما يتداول السهم عند 40 دولارا للسهم، ثم يبيع 1،000 سهم من الأسهم من خياراته الحافزة بعد ستة أشهر من ذلك، مقابل 45 دولارا للسهم. وبعد ثمانية أشهر، يبيع باقي الأسهم بسعر 55 دولارا للسهم.

أول بيع من أسهم الحوافز هو التصرف غير مؤهل، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر الصفقة من 15000 $ ($ 40 سعر السهم الفعلي - 25 $ سعر ممارسة = 15 $ 1،000 سهم) كدخل المكتسب. سيتعين عليه أن يفعل الشيء نفسه مع عنصر الصفقة من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 $ إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من التمارين الرياضية. لكنه سيبلغ فقط عن مكاسب رأسمالية طويلة الأجل من 30،000 $ (55 $ سعر البيع - 25 $ سعر التمرين 1000 سهم) لتأهله إسو التصرف.

وتجدر الإشارة إلى أن أرباب العمل غير مطالبين بحجب أي ضريبة من تمارين إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف غير مؤهل يجب الحرص على تخصيص الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية، فضلا عن الضمان الاجتماعي، والرعاية الطبية و فوتا.

التقارير و أمت.

وعلى الرغم من أنه يمكن الإبلاغ عن تصفيات إسو على أنها مكاسب رأسمالية طويلة الأجل في نموذج مصلحة الضرائب 1040، فإن عنصر الصفقة في الممارسة هو أيضا عنصر الأفضلية للضريبة الدنيا البديلة. يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويمكن حساب ذلك على شكل إرس 6251، ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو استشارة مستشار الضرائب أو المالية مسبقا حتى يتمكنوا من توقع العواقب الضريبية لعملياتهم بشكل صحيح. ويجب الإبلاغ عن العائدات المتأتية من بيع مخزون المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) في نموذج مصلحة الضرائب رقم 3921 ثم نقلها إلى الجدول دال.

الخط السفلي.

يمكن أن توفر خيارات الأسهم الحافزة دخل كبير لأصحابها، ولكن القواعد الضريبية لممارستها وبيعها يمكن أن تكون معقدة في بعض الحالات. لا تغطي هذه المقالة سوى النقاط البارزة لكيفية عمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها. لمزيد من المعلومات حول خيارات أسهم الحوافز، استشر ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي.